Монография посвящена относительно молодой отрасли социологии – «социологии ценностей», изучающей ценности как социальное явление. В работе обозначены ключевые вопросы, которые рассматриваются в рамках социологии ценностей, включая взаимосвязь ценностей с культурой, историей и социальной структурой общества, процессы формирования и изменения ценностей у молодежи, а также влияние ценностей на общественные конфликты и социальную динамику.
В монографии предлагается авторский подход к изучению ценностей, основываясь на их структуре, выделяя четыре ключевых элемента: ценностное отношение, ценностное предпочтение, ценностная установка и ценностное действие. Особое внимание уделено их роли в социально-управленческой деятельности, на примере Государственной молодежной кадровой политики. Анализируется взаимосвязь между уровнями данной политики и элементами ценностей, демонстрируя их тесную взаимосвязь и влияние друг на друга.
Адресуется ученым-социологам, студентам, аспирантам и преподавателям гуманитарных вузов и факультетов, специалистам в сфере организации работы с молодежью, а также широкому кругу читателей, интересующихся вопросами изучения социальных ценностей.