Каждый работник имеет право трудиться в безопасных условиях. Поэтому работодатели должны проверять, воздействуют ли на сотрудников вредные и опасные факторы (абз. 11 ч. второй ст. 212 ТК РФ). С 1 января 2014 года для этой цели вместо аттестации рабочих мест введена единая процедура - специальная оценка условий труда.
По новым правилам спецоценку нужно завершить до 31 декабря 2018 года, если у вас действуют результаты предыдущей аттестации рабочих мест. Если ваша компания еще не проводила аттестацию или специальную оценку условий труда, организуйте спецоценку в ближайшее время.
От результатов специальной оценки зависят гарантии и компенсации работникам, а также сумма дополнительного страхового тарифа, которую работодателю нужно вносить в Пенсионный фонд РФ. Теперь, если работодатель улучшит условия труда, можно уменьшить размер этого вэноса.
В приложении в удобной форме показаны таблицы, схемы и заполненные образцы документов. Они помогут вам наглядно представить алгоритм действий по проведению специальной оценки условий труда. Мы уверены, что приложение станет надежным спутником в вашей работе.